Esta semana en el edificio Pitágoras, sede del Parque Científico-Tecnológico de Almería (PITA) lucirá la bandera arcoíris como muestra de compromiso para promover la igualdad y diversidad con motivo de la celebración del Día Internacional del Orgullo LGTBI. Empresas y trabajadores del Parque se han concentrado esta mañana para dar visibilidad al colectivo LGTBI y promocionar valores de respeto para el libre desarrollo de las personas.

La concentración ha contado con el apoyo de la presidenta del PITA y delegada del Gobierno de la Junta de Andalucía, Gracia Fernández; el delegado de Conocimiento y Empleo, y miembro del consejo de administración del PITA, Miguel Ángel Tortosa; la coordinadora provincial de Participación Ciudadana y Voluntariado, Laura Negrillo; la secretaria de Políticas de Igualdad de Colega Almería y directora del Observatorio Andaluz contra la homofobia, bifobia y transfobia, Natalia Ronco y la directora del PITA, Trinidad Cabeo, entre otros.

“La igualdad debería ser básica en toda nuestra sociedad y también en las empresas, en todos los ámbitos de nuestra vida. Este es uno de los objetivos de la Junta de Andalucía que recientemente aprobó una ley para garantizar los derechos y la igualdad de trato del colectivo LGTBI. Queremos felicitar a empresas como Única Group por la iniciativa que tuvieron al plantearnos esta actividad, ya que es fundamental que todas las empresas se unan a esta apuesta de igualdad entre todas las personas, que todos estemos implicados para que no haya acoso o cualquier tipo de ataque”, ha explicado Fernández.

“Desde PITA impulsamos y colaboramos con esta iniciativa en apoyo a la tolerancia, respeto, diversidad, convivencia y a libertad individual de las personas. Iniciativas como esta son necesarias y se tienen que seguir celebrando hasta que cualquier persona en el mundo pueda vivir en libertad su condición sexual, sin ser por ello señalado o perseguido”, ha indicado Cabeo.

A través de Colega Almería, el PITA se suma a las iniciativas llevadas a cabo en toda España, uniendo esfuerzos y colaborando en la sensibilización hacia un mayor respeto al colectivo LGTBI (lesbianas, gays, transexuales, bisexuales e intersexuales). “Estamos en el mes de la diversidad y lo que intentamos poner de manifiesto es la necesidad de que haya respeto y tolerancia, dejar muy patente que es necesario celebrar este día y seguir reivindicando, porque los que tienen una sexualidad normativa no son humillados ni señalados”, ha expresado Natalia Ronco.

Unica Group potencia su compromiso por la igualdad laboral con el colectivo LGTBI

Unica Group refuerza su Plan de Igualdad en el entorno laboral con la firma de un convenio de colaboración con la Federación Andaluza de Asociaciones de Lesbianas, Gays, Bisexuales y Transexuales ‘ANDALUCÍA DIVERSIDAD LGBT’.

A través de este acuerdo, se desarrollarán líneas de acción conjuntas estableciendo una dinámica que permita mayor unidad de actuación entre trabajadores, socios y familiares, ante situaciones de discriminación por orientación sexual o expresión de género. A partir de ahora, la lucha por los derechos del colectivo LGTBI se incorporará a las habituales charlas y ponencias que se realizan durante toda campaña para socios y trabajadores, con el fin de sensibilizar a la sociedad en el respeto a la diversidad sexual y de género.